Pentecôte et journée de solidarité : quelles règles de facturation pour les indépendants ?
La Pentecôte, souvent associée à un jour férié, cache une spécificité bien française : le lundi de Pentecôte est un « férié non chômé ». Une subtilité qui pose souvent question chez les freelances, notamment ceux en mission en entreprise ou en portage salarial.
👉 Alors, doit-on facturer cette journée ? Est-elle majorée ? Et qu’en est-il de la fameuse « journée de solidarité » ?
On fait le point pour vous aider à facturer au plus juste.
Pentecôte : un jour férié ou travaillé?
Le lundi de Pentecôte figure sur la liste des 11 jours fériés légaux en France.
Mais depuis 2004, il peut être travaillé sans majoration, dans le cadre de la journée de solidarité instaurée pour financer des actions en faveur de l’autonomie des personnes âgées ou en situation de handicap.
Concrètement : Ce jour peut être travaillé sans être payé en plus, ou bien chômé, si l’entreprise applique la solidarité un autre jour de l’année.
Si vous êtes freelance en portage salarial
Vous êtes salarié porté ? Alors c’est votre société de portage qui applique le cadre de la journée de solidarité. Voici ce que cela implique :
✅ Si vous travaillez le lundi de Pentecôte :
Et si vous êtes indépendant non porté?
Cela dépend de votre statut juridique :
| Statut juridique | Journée de solidarité applicable ? | Impact |
| Micro-entrepreneur | ❌ Non | Vous facturez normalement si vous travaillez |
| Gérant de société (EURL/SASU) sans salaire | ❌ Non | Aucune contribution due |
| Gérant salarié (avec bulletin de paie) | ✅ Oui | La société verse 0,3 % de contribution |
| Salarié de l’ESN | ✅ Oui | Pas de majoration, salaire maintenu |
Et côté client : faut-il négocier un TJM majoré ?
Bonne question ! Mais la réponse est simple : non, en général.
💡 La journée de Pentecôte n’ouvre pas droit à une majoration automatique du tarif journalier (TJM), sauf si votre contrat le prévoit.
En revanche, si vous êtes en mission et que :
👉 Vous pouvez tenter une négociation commerciale autour de la valeur ajoutée de votre présence. Mais attention à rester réaliste : la pratique courante est de facturer votre TJM standard, sauf clause contraire.
En résumé
Le lundi de Pentecôte n’est pas un jour « cadeau », mais il ne vous fait spécialement pas perdre d’argent. L’important, c’est de savoir comment il s’applique à votre statut pour bien gérer vos factures et votre trésorerie. Et le bonus, si vous êtes freelance porté, la société de portage s’occupe de la gestion de cette contribution avec les revenus bruts, sans impact sur votre salaire net.
