Changez de métier, restez dans la tech : la reconversion douce décryptée
Pourquoi tout quitter quand il est possible de changer sans partir ? La reconversion douce vous permet de transformer votre carrière tout en conservant vos acquis. Et dans le digital, cette reconversion devient encore plus naturelle et avantageuse.
Qu’est-ce qu’une reconversion professionnelle douce?
On a tous entendu parler du DG d’une multinationale qui est devenu boulanger à la campagne, de l’ingénieur chef qui a décidé de tout quitter pour faire de l’élevage de chèvres… ces reconversions professionnelles radicales sont déjà connues, et elles découlent souvent de l’épuisement mental et émotionnel lié au métier d’origine. Mais aujourd’hui on voit un autre type de reconversion avoir lieu, et on l’appellera la reconversion douce.
On a donné ce titre de reconversion douce car, bien qu’elle implique toujours un changement de métier, elle vous permet aussi de vous maintenir non seulement dans votre domaine d’activité, mais potentiellement aussi dans la même entreprise et dans le même projet digital.
Ce n’est pas un épuisement total vis-à-vis de son métier et de son domaine d’activité: il s’agit plutôt d’un changement de focus et d’intérêt au sein de ce domaine qui, généralement, combine une grande diversité de métiers en collaboration.
Quels avantages pour le consultant indépendant?
Les consultants indépendants saturés de leur rôle actuel dans un projet digital peuvent profiter de la diversité de métiers en collaboration et de la flexibilité liée à leur statut d’indépendant dans ces projets pour s’aventurer dans une reconversion douce, plutôt que se jeter dans un changement radical. Voyons les divers avantages de ce choix:
Réussir sa reconversion douce en tant que consultant
On vous donne trois pas à suivre afin de bien définir votre plan de reconversion douce:
Découvrez quel aspect de votre travail actuel vous déplaît, et observez quels métiers faisant partie du projet sont épargnés de cela. Par exemple, si vous êtes PO et vous ne supportez plus faire autant de réunions, devenir DevOps peut vous aider à vous débarrasser de ce problème.
Trouvez le métier qui demande des compétences que vous souhaitez et pouvez développer. Observez avec plus d’intérêt le travail de vos collègues, informez vous des compétences nécessaires pour bien mener ce travail, et réfléchissez si cela vous paraît passionnant et faisable.
Réfléchissez à quel métier peut se servir de vos compétences dans votre domaine actuel. Par exemple, si vous passez de PO à UX Designer, vous pouvez bien vendre vos compétences de designer débutant mais qui sera très attentionné vis à vis des besoins du produit et qui va bien communiquer avec les POs d’un projet. Vos compétences actuelles sont des atouts. Ne l’oubliez pas!
Quels métiers de la tech sont associables dans une reconversion?
Voici quelques possibilités de migration inter-métier qui peuvent vous permettre de vous servir des vos compétences de l’un pour bien vous vendre dans l’autre:
Des reconversions entre métiers proches, faisant partie d’un même projet digital peuvent faciliter la négociation avec vos supérieurs quant à votre changement de poste. Proposez une formation en douceur, au sein du projet lui-même, cherchez l’aide de vos collègues et parlez en à votre boss. Un bon terrain d’entente serait que vous acceptiez de former votre futur remplaçant, tout en prenant un peu de votre temps pour vous approprier de votre métier cible.
Pour conclure
Il est important de préciser que parfois, même si le métier cible nous paraît parfaitement aligné avec son projet personnel et permet de profiter des compétences actuelles, il y a un critère très important qui va définir si ce métier est pour vous ou pas: votre intérêt! Dans une reconversion, qu’elle soit douce ou radicale, visez un métier, domaine, ou occupation qui vous passionne. A la fin, c’est ça qui compte vraiment dans le quotidien.
